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每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
刚开始谈好的工资，待了两个月后（已转正），然后第一个月以新部门为由，调整绩效（降工资），第二个月直接已公司业绩不佳为由，直接降薪资与绩效……
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被窝探险家 北京/北京理工大学
创建于: 20-12-03
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