没有新消息
更多内容
写回答
老板怀疑财务人员能力有问题,一般有以下情况:1、出纳收付保管现金能力方面,收付现金或转账方面经常出错;2、成本核算能力方面,每月核算的利润与老板预算的差别大,又找不到原因让老板信服,也就是说核算成本缺乏依据;3、税务方面,每月的进项和销项发票没有统筹... 全文
1赞
0踩
0评论
根据不同问题,可以倒推财务人员水平和做事态度,如果觉得审计人员不行,就尝试聘请其他第三方,不过这样可能会引起财务人员不满,这就要老板自己衡量了。
不能仅靠怀疑,要看财务人员有没有给公司带来节税等效益,有没有给公司造成财务的漏洞,公司要让财务经常去培训学习,财税知识更新很快的,一旦跟不上就会影响公司的财务规范的。
2赞
那就是不能胜任工作岗位能力了,调岗或者再调岗之后依据不能胜任,依法解除劳动合同,这是公司不违法的方式。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容