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以貌取人,可能对方外表怪异,不讨喜,与常规标准不符合,所以觉得不顺眼,出乎固有判断标准,或感觉有些出格,例如固定模式中的新人应当是低调夹尾巴做人,可是对方却一反常态,表现出高调张扬,所以看不顺眼,工作上打横炮或不按规则岀牌,给他人工作造成被动等,总之... 全文
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谁都有局限性,无论接人还是待物,都会受自己本身认识所局限,敞开一些思维,先谋大局,再思细节,相信你这种敏感性的人,是善于思考的。
人和人在一起,会在心里暗暗比较一番,有的人,对于比自己弱的人,就喜欢踩一踩,以求心理平衡。
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如果你是老员工的潜在竞争者,也可能会出现这种情况,再者热心帮助的人也有可能借此探你虚实,不要问题表面化。
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