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老板先是一顿卖惨哭诉,然后直接很不客气的抛出一句话,让大家做好准备,今年注定钱少、事多、爱干不干,该公司的福利待遇在同行业不算垫底,特别是骨干的年薪不低,即使在疫情下,也没有明确减薪,从老板的这一句狠话中,流露出了一个客观现象,企业不缺中下层的人才。... 全文
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如果要进私企,尽可能进一些大型企业,一般大型的私企都会有健全的规章制度,不会无缘无故的加班,即使加班也会有相应的加班费及对应的各种保险制度,能够保证你的劳动权利。
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假如你硬要把工作和生活划的泾渭分明,也不是不可以,但是老板自然会找你茬让你走人,公司不缺招不到人,除非你有无法替代的资本。
现在有些单位刻意招聘一些外地打工人员,且包吃包住,做为老板能解决员工吃饭睡觉问题,已是单位福利。
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