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这种情况大多出现在那些职场小白身上,由于他们初入职场,缺乏职场人际交流的经验,总是习惯于用校园时的人际交流思维来看待职场交流,这就很容易导致他们出现这种随性的回答,答不到领导需要的点上来,从而让领导无法得到想要的结果与答案,这将会让领导心中充满疑惑,... 全文
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其实领导并不是想听到你接受这个工作任务,而是想听到你为这个紧急会议,准备资料的一个准确完成时刻,好让自己放心踏实,最好是能提前给他,让其可以审核并熟悉相关的会议材料。
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这种回答不仅无法让领导得到想要的语语,而且还会刺激领导,让其感到不被尊重,有一种被员工敷衍和轻视之意。
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一旦遇到这种领导,员工在与其沟通交流之时,便应该给其一个明确的交待与答复,让领导一清二楚,明明白白。
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