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领导永远没有错,这句话在普通员工面前是行不通的,现在的企业,针对普通员工的管理,多数比较人性化,制度规制度,执行起来多半还有点活动余地,在职场工作要始终牢记领导的权威不能挑战,服从命令、听从指挥是每个员工的天职,领导说的对要执行,领导说的不对也要执行... 全文
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领导没有发现自己的决策失误,而是由他人提出了合理化建议或提醒才改变了策略,这也不叫领导错了,这是领导对部属的考察和考验。
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领导的决策即使出现了偏差,但在执行过程中他能及时发现纠正并发布新的指令,这种情况领导也没错,而是领导根据实际情况和形势变化果断改变了决策部署。
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如果感到问题很严重时,可再请示提醒领导一次,如果领导明确告知你就这么执行,你就不要皇上不急太监急了,坚决落实,及时反馈即可,切不可自讨没趣,挑战领导权威。
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