没有新消息
举报
提问
发动态
登录 Sunny
当领导把加班时间长短作为评定是否优秀的标准，我们该怎么办？
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
唯Ta命
创建于: 20-12-02
0赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#春招问答挑战赛#面试时间的长短是否决定成败？
2回答
优秀的领导如何安排自己的工作时间？
13回答
公司年终奖评定规则与去年不同了，但并未告知。而且今年不是自己的直属领导评定，却让虚线评定。 直到评定结束，直属领导和自己都毫不知情今年改变了规则。 在这种情况下，年终奖会少拿一多半！ 请问，碰到这种规则现改现定，是否算不公平待遇？我们是不是应该去争取？
0回答
衡量一个孩子是否优秀的标准，就是学习成绩吗？
1回答
评价一位老师是否优秀的标准！
4回答
面试时间长短和是否录用有关系吗?
1050回答
领导把加班时长作为评判优秀的标准，我该怎么办？
4回答
领导把加班时长定为评判优秀的标准，该怎么办？
4回答
领导把加班时长当作评判优秀的标准，我该怎么做？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容