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老员工的收入随着工作年限增加而增长,一个老员工的工资能抵一个半新员工的,公司为了节省成本也会优先让老员工离职,用新员工来替代,至于,不交五险一金,好多单位都有这样的行为,强烈呼吁国家出台发质法规明令禁止此种现象的存在,后者出台群众举报平台。关乎员工切... 全文
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因为每年都会有一大批离职的人群,员工待遇低,环境差,福利少,发展空间小,都是员工离职的主要原因。
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如果是一个大企业,天天招人,说明这个工厂效益不错,福利不好说,人员流动性大。
车间操作工技能水平要求低,谁都能干,只要有源源不断的应聘者,公司一点也不怕离职人群。
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