没有新消息
更多内容
写回答
首先面试的时候,你要确定你面试的岗位是人事助理,所以你要从人事助理的角度去回答这个问题,不能越界、也不能显得格局太小,其次你的回答主要包括:我觉得人力资源是一个承上启下的部门,即代表公司去制定制度、管理员工,还要了解每一位员工的思想动态,及时向上级回... 全文
5赞
0踩
0评论
当HR问到对人力资源的了解的时候,大多数情况下是想看你是否对人力资源这个行业有所了解,摸一下你是否有从事这个岗位的概念。
1赞
人是企业最大的生产力,也是投资后见效最快的资本,把合适的人放到合适的岗位发挥最大的作用是人力资源部门的职责。
4赞
平心而论,做好人力资源和通过这个面试关联性并不大,所以更多的是在面试中展现自己的交流能力、逻辑思维能力。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容