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如果你都找好下家了,公司才磨磨蹭蹭犹犹豫豫的答应加薪,对一般人来说,最好就别干了,也不要接受,当然你个人如果能hold住这种场景也行。
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很多时候,辞职只花一分钟,但是这感情裂痕,其实可能从一年前就埋下了。绝不仅仅是钱的问题。职业规划,领导重视度,企业发展前途,同事关系,甚至公司搬到郊区都会影响离职的决策。我不赞同单纯为了钱而跳槽,我见过太多后悔的案例。我也不赞同单纯为了钱而留下,的确... 全文
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如果企业认可你的价值,就会考虑对标其他企业开给你的薪水,这时候,尽管你还在公司里,但涨薪适用的原则从内部公平性转变成外部竞争力。这就变成了你的上司为你破格争取涨薪的空间。
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其实要求加薪可以,提加薪就提加薪,不要拿跳槽说事。提加薪如果公司爽快答应了,你就继续干,一般也没有问题,不用担心什么后续。
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