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如果是我,我建设的企业文化是:尊重:无论什么类型的企业,彼此尊重是最基础的,这一点作为老板,需要不打折扣的灌输到每个部门,每个管理者,和每个员工心里;坦诚:安排下属做某些工作的时候,还有公司在遇到困难希望得到他人理解的时候,都需要坦诚的把真实情况和想... 全文
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企业文化不是简单喊口号,建立好的企业文化,独特文化是需要一个漫长的过程,就好比一个人的素养、修养是装不出来的,就是表面装得了一时,迟早会露馅的。
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企业文化可以从四个层面来建设:1、精神文化;2、制度文化;3、行为文化;4、物质文化。
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企业文化的内涵包括很多,从公司的标识标志,规章制度一系列面上的东西,但实际上这些面上的东西归根结底就是给员工洗脑。
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