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公司觉得员工无法创造价值可以开除员工,同样,员工觉得自己的价值没有得到实现,也可以炒公司的鱿鱼。
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你把剥削者与领导摆在一起,很可能是受剩余价值理论的影响,把资本家,企业主,各式各样的老板们,当成剥削者了,人以群分,物以类聚,既然你不想与这些剥削者与领导在一起,根本的解决方法在于你自己,因为,那些剥削者或领导不会因为你的不屑而消失,为了不与其为伍,... 全文
如果你想要在一个群体中变得更合群,便得积极参与群体性活动,这样才能真正成为其中的一份子,才能得到别人的认同。
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普通劳动者和企业之间的雇佣关系其实也很简单,就是劳动者向公司出售自己的劳动时间和劳动价值,为企业创造利润,而企业向劳动者支付相应的报酬。
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