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既然享受了国家的政策红利,那就应当大大方方的,下海去闯出一番事业来,不能再先想着两头占便宜,置国家政策于不顾,置单位领导于风险之地,如果,到期未返岗,单位领导也未进行处理,一旦被举报,那么单位的人事和主要领导一定会背处分,离岗创业人员与单位签订协议,... 全文
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创业有风险,后顾之忧一定要解决,中国很大一部分科研人员在事业单位,这部分人科研能力不容小觑,怎么让这部分人创业无后顾之忧,保留编制停薪留职,成为唯一解决办法。
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离岗创业到期未返岗的,政策理论层面上是直接作吃空饷、在编不在岗进行处理,予以清退。
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离岗创业期间如因工作需要仍承担单位相关工作,离岗创业者可按相关规定领取劳务费。
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