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很多企业每年都会有人员流动,并且随着交通便利性和咨询传递越来越高效,很多员工的离职的随意性和频率越来越高,在很多劳动密集型企业里,有不少公司的离职率,已经超过了百分之三十,这种大流量的人员更替,给企业带来了很大的用工成本的增加。年轻一代人对此奉为神谕... 全文
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平时可能是员工离职较多,公司为了降低离职率和用工成本,总是采取种种办法,来让员工减少流动,但是现在,对于某些企业来说,企业的主动裁员应该要比员工主动离职要高。
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因为当下时代,国家鼓励大众创业、万众创新,随着创业人越来越多,就业岗位也就越来越多,员工的择业选择也越来越多。
企业的文化、老板的能力,决定了企业员工辞职与否,而企业文化与老板的能力就是随着时代的变迁,不断地优化调整提升。
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