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人力资源岗位总是需要的,但是否成为“好就业”应该看对“好就业”如何定义。如果仅仅是从毕业入职率看,人力资源会是不错的。但从入职的级别和薪资看,人力资源就不好,比不上专业的技术岗位和销售岗位。这是一个必须从最底层开始的职位,而且底层的入职门不高,所以收... 全文
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我比较看好人力资源管理专业的前景,因为我本人也是学这个专业的,我对这个专业很喜欢,所以我也愿意花时间在上面。总之,兴趣是很重要的。
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人力资源这个职业,其价值、其长期职业发展本身也没太大变化。
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HR的职业经历了几十年的发展,从人事行政、总务到正八经的有了人力资源这个名词、概念和组织架构设置后,这个行业会如生态一般的存在。
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