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1、不要说上家公司的坏话,因为你说上家公司的坏话,你离职后也会说这家公司的;2、离职原因不要说因为领导不行,所以的企业都不会招聘这样的员工,离职原因最好说可观原因。
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面试的逻辑就是聊过去,知未来。所以面试中面试官问您过去的工作经历,学历经历,这些是在评估胜任力和企业岗位的匹配度。入职还是不入职企业,除了企业在选候选人,候选人也在选择企业,是双向选择;您关注岗位什么,比如薪资,上班地点,上班时间,发展空间等,如果您... 全文
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也许这个面试官只是单纯的不太信任你,认为你有隐瞒过去的嫌疑,然后一直追问ta认为你想隐瞒的部分。
了解你的过往经历是HR应该做的,毕竟除了你以前的工作经验,也没什么可以聊的,通过你对上家公司的介绍和感受,可以了解你是什么样的人,这是HR最直观了解你的手段。
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