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当然行,但不能冒失。
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建议可以按以下思考/解决 1.现在这家公司,当初有没有发offer,上面是如何规定的?劳动合同是否有工资的规定,如何规定的? 2.可以给之前公司的HR打电话,问问之前的岗位是否已经招到合适人选 3.反思当初选现在这家公司的原因是什么,为什么拒绝之前工... 全文
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