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刚生完宝宝,您是在哺乳期的话公司降工资是违法的,劳动法有明确规定。 可以申请劳动仲裁!
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都降薪降职了,这得多大的仇?如果公司正规,可以去申请劳动仲裁,你还要去找妇联帮忙!如果公司一般,走就走吧,何必在这种公司上浪费时间
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每个地方 不同区域的劳保局 和公司大小规模 都是不一样的 我说需要这些 劳动局不认可 等于白说 建议找本地公司归属劳保局咨询 网民的建议不等于专业和可执行意见
垃圾公司告他
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合适就做,不合适就算了,辞职换工作,工作就像买卖,双方你情我愿,搞劳动仲裁太麻烦了!
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法律上可以仲裁。但是出于情分,你这个做的确实不地道
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你要提供出相应的证据,要不然公司有另一套说法!如果有证据证明公司违法降薪降职,你可以申请劳动仲裁!
如果工作达不到企业的要求,企业能够出示相关证据证明不达标或违反公司手册中的,它这样你也只能认
想逼你走的暗示
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