“绩效工资”是个什么鬼？《劳动法》支持么？

说好的工资，原来是总额，里面有百分之三十，是“绩效工资”。劳动合同里明确写了这些。万一有纠纷，《劳动法》里支持员工对“绩效工资”的要求么？《劳动法》规定的工资，是按照包括“绩效工资”的算，还是按照去除百分之三十的“绩效工资”后百分之七十的工资算？

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