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一般来说如何处理好与上下级的关系确实是一件很费脑筋的事,尺度把握难以精准,对上要尊重、要服从,但不能谄媚、不能轻视,对下要关怀、要管理,但不能纵容、不能严苛,管理的艺术在于调动一切资源完成你所在环节的价值链增值,这种资源除了财力、物力外,就是人力资源... 全文
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对公司来说他是一名好员工,无疑是能够溜须拍马以利益为中心,而利益从何而来还不是人,做为领导不为自己的下属考虑周全,就算得利那也只是暂时的。
公司的好员工,说明领导看重他,而不是好上司,说明他的下属不认同他,既然他是公司的好员工可以从为了公司好的出发点说服他,对待下属应该要好。
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很简单必须改变,上司是让员工创遭利润的心理,而员工是工作少工资高的心理,只要两者平衡我想你应该是都受欢迎的白领。
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