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职场实际工作中,经常会遇到有的员工说道理什么都懂,但做事执行力却不强,这是因为:1、公司环境风气问题,单位环境不好,让员工看不到单位的希望和自己的前途在哪里,人浮于事,相互拆台,干活多的有委屈,干活少的也有抱怨,甚至不干活的还有意见;2、教育管理问题... 全文
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1、战略目标是否精准?2、匹配战略的项目及工作事项是否设计到位?3、团队战斗力匹配、思想宣贯及能力培训是否到位?4、目标达成与薪酬考核制度紧密度、科学性是否到位?5、团队执行力文化建设程度几何?重点看领导人对执行力
这是一个非常普遍的问题,懂和执行之间没有必然的联系,导致你的行动的,依靠的不仅仅只是理智层面的懂得和理解,懂仅仅是止于理解,理解只是理智性领悟的开始。
主要是由于意志力差,很多人没有意识到,意志力是一种生理认知资源,和钱一样,用完就没了。
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跟听过很多道理,依然过不好自己的生活也是一样的道理,依然是值不值得做而已。
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