没有新消息
更多内容
写回答
1、价格便宜:一线和新二线城市或许能挽回一点应届生的起薪的平均值;2、就业政策支持:主要是国企和事业单位,每年800万浩浩荡荡的应届生如果找不到工作不是闹着玩的,对社会稳定都会造成影响;3、选拔潜在优质员工:校园招聘规模大,效率高;4、来打广告:很多... 全文
0赞
0踩
0评论
为了维持就业率,维持社会稳定,国家每年都会给事业单位、企业下指标,私企可以有一些要求。
3赞
招应届生有很多原因,每个公司都有自己的诉求,每个诉求下的原因也太多了。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容