没有新消息
更多内容
写回答
从公司方面来看,很多企业都会选择在年后招人,这期间应聘的人多,方便公司做选择,同进也方便自己找工作,做对比。当然,排除了客观因素你非得在年前辞职不可,如果只是个人的主观因素,建议还是年后辞职比较好。辞职只是解决暂时的困境,但长期看来,应该明确自己3到... 全文
2赞
0踩
0评论
当机立断,拖拉不好,既然决定辞职那就去面对吧
0赞
现在是11月份,如果现在谈离职,那么12月初你是自由身,如果你能保证辞职后的工作是无缝衔接,那么问题不大,该辞职就辞职。
无论是12月还是3月,都应该是找到了合适的新工作后再辞。
如果单位今年良心发现给老员工安排年终奖,给大家多发些福利,多给些带薪年假。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容