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顶着人力资源总监的名头问这样的问题是个啥意思……
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想多了,正常的公司面试是分层次和部门的。比如低层普通岗位,那一般人事专员就可以面和决定,技术岗要技术部门的领导亲自面,高层的像你要求职的方向不是总监吗?那会是人事总监先过一手,然后再推荐给总经理去面,人事专员最多就是打个电话。
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阎王好见,小鬼难缠,一个企业的人才品质取决于HR专员的好恶,不愿过筛就“直聘”吧!
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本来找工作就是看缘分的事
同级别的负责人觉得直接面谈不合适,找个小兵过度一下,也算小考验吧
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初试而已,而且还要部门复试,最后也要高管同意啊
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