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管培不是坑,垃圾公司才是坑。管培是需要高度成熟,且到比较大的规模的组织和业务,才有可能支撑起的一个制度,两万人以下的公司,想大规模搞管培基本上是把应届生往火坑里推。只有那些组织上、管理上,都非常成熟的公司,有一大套标准的、相对先进高效的业务流程和决策... 全文
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所谓的管培生制度即使存在,也会是流窜于各个部门打杂的代名词。
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管培生这东西,不是他说他们搞的是管培生,那就是了。
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再光鲜亮丽的职位名称,也怕被有样学样的人给玩坏了。
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