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1、企业招应届生有专项补贴,直接的现金补贴加社保补贴加贷款额度与贴息;2、是企业改善和政府关系的方式,且性价比高;3、应届生便宜,听话,好使;4、部分用于培养成忠实打工仔;5、很多工作不需要特别的积累,是个人培训下就能干,效率差异难以量化。新人,特别... 全文
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应届毕业生都有一个实习报告需要单位盖章写评价,实习报告在手就不怕你跑路,即使再辛苦你也得受着。
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没有老员工的偷奸耍滑,斤斤计较,很多事事情也是得过且过不会深究,因为大多应届生的实习都是想混个实习证明和毕业证书。
应届生的工资低,虽然很扎心,但也很现实。特别是大公司,喜欢招大批应届生回来为公司做事,储备干部之类的。如果招聘回来的应届生有优秀的人才就加以培养。没能力的,大浪淘沙。
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