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也不是私企国企的问题,是人资做的,人资根据公司的要求设置一些条件,按条件招人,总没有错,国企工作流程化,你被档也正常,私企有时候老板亲自面,年龄大了有时占优势,阅历也是财富
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私企需要有经验有证有资源的人才,国企年龄是硬性要求
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国企什么都在乎,所以我最不喜欢就是国企。外企最轻松,建议选外企格局大。
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私企的体制不一样,用的人也是都不同,比如同样的东西,价格一样,唯独质量不同,正常的都会选择合适的,因此在选择上就给结果提供了更合理的说法,私企不好招人,国企更是面对的人比较多,所以人事更要做出选择
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国企看管理能力,不差钱。私企看个人价值,不看外表
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