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符合你的最终目标就可以,如果做到差不多就足以达成目标,就不必耗费更多资源做到完美,如果有个环节必须做到满分,比如造芯片啥的,那就必须精益求精,看你的战略目的是什么,就相应的调整战术目标。
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当下遇到的都只是单个职场环境的问题,然而如果把视角上升一个层次,放到所有职场上面,你认为在切换工作的时候,目标公司会要哪一种人呢,绝大多数公司会招能把事情做到极致的人,虽然不是所有工作都会这么要求,但能力要先具备,从这点出发,在切换工作的时候,你拿什... 全文
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我觉得还是要做到极致,做到极致,你才有出头之日。
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大部分人都做到差不多,但只有做到极致才能被看见被信任被重用,大部分年轻人都很努力做到极致,但是能坚持的不多。
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