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理想的情况下,适当的场合适当的时间表达一定程度的情绪,经常会有遇到这种情况,领导把很多工作都分配给自己,加班加点应付不过来,影响了交付进度和交付效果,工作时长和紧急程度都接近饱和了,这个时候领导如果在会议上还给你加活,你就算情绪上受不了了,也不能当下... 全文
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情绪有很多种,如果是积极正面的情绪,可以适度表达,会为你增加良好的人设;如果是消极负面的情绪,则需要具体情况具体分析。
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我觉得职场不是一个该表达情绪的场合,因为职场中人都是带着面具生存的,若表达情绪,就变成真性情了,与职场的基本规则相违背,所以人是需要在职场成长的,认清职场是来工作的,不是来交友的。
职场中适当表露情绪并无不可,但需要谨慎情绪泛滥。
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可以适度表达,但要有理有据有节,让人理解你,达到舒压解困的效果。
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