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你认为的并不是领导认为的。你们之间的认识鸿沟有十万八千里的差距。比如你认为你工作中很拼命,但是领导不一定认为你拼命;比如你认为你工作已经饱和,但是领导不一定认为你饱和了;比如你工作压力非常非常大,领导却认为你不负责任;比如你因为工作累垮了身体,但是领... 全文
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如果是公家单位或国企,领导会很感动,用你的事迹争取集体荣誉。
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实际情况是,领导会觉得你真没用,竟然累出病了,影响了工作进度,这个月KPI可能完不成,等你稍微康复一点马上叫你回来赶紧加班完成任务,如果你不行了赶紧开除你免得要赔更多钱。
要是我工作累出病,我的领导肯定不会感动的,因为他惨了,黄位要不保。
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