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恰当的装傻体现在面对上级领导的时候,有能力、有实力,却不逞强,好驾驭,这是最能赢得上司好感的下属。
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恰当的装傻还表现在为人处事懂得圆融,懂得以柔克刚,懂得在态度上示弱。
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我觉得这个要看不同的情况,很多时候呢,我们多做多看少说是好的,但有些时候如果说领导就是要征求你的建议和你的看法的时候,我们还是装傻或者糊弄的话,反而让领导觉得我们对待工作不认真,没有自己的想法等等。
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因为职场既是个小社会又是个业务性技术性等多种生产要素混杂的综合舞台,几乎是每个人都不可能掌握全面知识的,所以恰当地装傻,可以掩盖真傻的窘态,有利于维护形象。恰当的装傻,有利于发扬民主,形成共识,有助于调动大家的积极性,这是一种以退为进的领导艺术,也是... 全文
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职场上,竞争无处不在,锋芒太露的人容易树敌,甚至,还没来得及表现就已经失去了机会。
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为何要装呢,不认同
不认同
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