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领导想搞清楚你离职的原因,无非是对公司的管理进行一个评估,是不是公司的管理上出现问题,导致人员流失,这样可以减少更多好的员工离职。领导其实要做是你的突然离职,会对公司的运营产生什么样的不利影响,虽然说离开了谁公司一样转,但某一岗位或某一个阶段,一个优... 全文
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不可能留下来的!山水有相逢!
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要相信自己的离职选择,因为离职可能就是你人生的转折,你是熟思深虑的基础上作出的,不应该出现判断错误。
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离职是自己的选择,但在提出离职之前应该进行全面评估可能遇到的情况,制定出相应的应对方案,以保证自己的离职计划正常顺利的实施。
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任何一个人自己提出离职,肯定是有原因的,是公司方面的还是你自身的,这是一个首先要搞清楚的问题。
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