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如果考勤非常严格,领导同意休息以后,你自己可以查询一下,公司有没有相关的制度,说这样回来以后可以休息一天,而且不会扣除任何属于你自己个人的假期。如果可以,具体的操作是怎么样的,你要侧面了解一下,如果公司还是有流程规定,只是说要在系统上申请一下,又不需... 全文
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这种情况得先跟上级领导沟通一下,他同意你第二天休息你可以不去。否则人家可能会按旷工处理。但有点人性化的公司一般没让你第二天休息,也会让你晚两个小时或者休息半天再上班的。
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如果你向领导申请,领导同意自然会吩咐人事部那边将你考勤记为休息,领导不同意那你还得老实来上班。
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如果你没有申请的话按我们正常思维绝对是旷工处理,旷工一天罚三天我们的制度是这样定的。
如果领导要求你回去,而且加上公司的考勤制度也非常严格的话,我建议你还是坚持一下,但是回到公司可以稍微不要那么紧张,慢慢做事就好了。
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