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唯品会认为员工吴某分两次收了供应商的咖啡8杯,口罩2盒,然后把员工内购账号借给对方购买打折商品,违反了公司规定,要与吴某解除劳动合同,并且认为自己无需支付赔偿金。最终唯品会败诉,被判赔偿18万!
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职场人情往来而已 商人逐利,在商家的眼里确实损失一部分利益,但是员工啊,是人啊,得想清楚这是在中国,人情往来不是很正常的吗?而且送个咖啡口罩,这玩意值多少?
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欲加之罪何患无辞。实在找不到借口的借口。这员工开不开先不说,用这理由开除员工的领导和HR首先难辞其咎,这理由找的过于低级,让职场人倍感恶心。 试问喝咖啡如果算贿赂,那中国的酒桌文化该如何自处呢
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职场人情往来而已 星巴克和口罩也算送礼了?我只看到朋友之间帮个忙,没觉得公司损失了多少
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职场人情往来而已 有点小题大做了吧,虽然确实利用了职务之便,但是咖啡口罩也不是什么贵重东西,这以后谁还敢去上班呢
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职场人情往来而已 不过分出格,也没必要上纲上线。
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不可纵容收受礼品行为
8杯星巴克而已,平时加个班什么的团队里没人买过?小题大做公司是何居心不用说了吧
职场人情往来而已,要依据金额的大小做对应的处理,不能一概而论,此外还要看员工工作中是否存在实质违规行为!
不可纵容收受礼品行为 杀一儆百,严于律己,受人一尺还人一丈,员工尤其是敏感部门
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不可纵容收受礼品行为 你是买不起吗?
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