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#绩效工资#企业从固定工资中拿出20％设计绩效考核，大家怎么看。
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今天一家公司同意我入职，转正月薪6000，五险，试用期三个月，80％工资，无保险。如何？
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发薪日不固定的工资可以去吗？
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在公司一直拿的固定工资，今年来了说是要搞绩效，然后从固定工资里拿10％作为绩效考核，公司这么做合法？
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工作一年多，固定工资变成固定+绩效考核要不要辞职
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我入职2个月，10月份工资在12月才通过微信发放，且只发了600多元，没有签合同，我申请劳动仲裁能赢
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拿出工资的30％做为以后的绩效考核，这样的公司还能呆吗？
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请求大家一个问题，你们觉得保险行业怎么样?我入职两个月了基本没有工资，你们是怎么看这个行业的？
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