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初面前后面试了两位人力,两位部门领导,领导对我看法还不错,明确说明了我比较符合用人要求,二面的时候人力负责人直接叫我从深圳离开,回到长春之后再谈?我离职了你们不签我了咋办?现在用人单位都这个要求了?(用人单位相对较正规,某央企)
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不知道你面试的是什么岗位,这是人力抛给你的一个问题,其实在你们聊天的时候,这个问题很好解决,不知道一家正规公司的人力为何会给你提出这样的要求,或许就是考验你解决问题的思路和沟通能力。如果你跟他沟通的很愉快,再说出你的难处和顾虑,同时也表明决心想去他们... 全文
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继续找其他工作 如果不谈好,对于手停口停的人来说,无疑会承受经济压力。最好是聊到签合同何时能上班?那么回去离职就能够无缝连接了。一般招聘公司看中你的能力,在可接受时间内就职是可以接受的。
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那这个岗位也可以等公司倒闭了以后再招
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若是签了你,你又不来咋办?公司还要重新招聘,这样公司也很被动。你可以问清楚长春公司可以等你多久,毕竟离职也是要时间的
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继续找其他工作
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果断离职,回去谈 找到下家再离职 这样比较稳妥 只要你答应的到岗时间能到即可
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这 不太好吧
看情况吧,会计其实比较特别的,需要交接工作,最好肯定是辞职完了后再找吧
说不好,自己看着办吧。这种情况有可能是该公司职位必须是马上入职的,而不是等你一个月的那种普通岗位。