没有新消息
更多内容
写回答
如果脾气大、心胸也大,这种领导往往都是就事论事,发泄完,也就结束了,所以,作为下属,对这种领导的狂风暴雨不要往心里去,虽然说起来容易,但确实只能如此,因为这种领导情绪都带在脸上。如果脾气大、心胸小,这种领导往往小肚鸡肠,睚眦必报,而且对事又对人,遇到... 全文
3赞
0踩
0评论
职场关系中,很多人以为等工作进展有眉目的时候再汇报,如果等到事情有突发现象,而你领导又是事后才得知,可以想象一下后果。
1赞
理性看待问题,充分理解公司的需求,充分理解领导的需求,做好自己的本职工作,不媚不骄。
在职场上,脾气大与能力大小,有时真不是一致的,有些能力强的,脾气大,还是可以理解的。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容