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在职场,只要是徒弟工资高,都是有原因的,而这些,作为老员工,更多的,是要客观的分析,而后做出调整,恨徒弟,完全是没有必要的,否则到最后,连师徒关系都没有了。
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既然是老员工那肯定做的时间比徒弟要长,待的久的人虽然没有卓越成就,但没有功劳也有苦劳,工资肯定也要涨一涨的,但是并没有,可能是老员工兢兢业业勤勤恳恳的做工作,但因为某个原因导致不能升职加薪,或者那个工作岗位更需要新鲜血液注入,导致徒弟取代师傅,所以师... 全文
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公司并不把这个老员工当做重要的人,在这公司领导的眼里面他是一个可以被替代的人,没准教会的这些徒弟就是以后替代他的人。
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应该需要自我分析和反省,搞清楚自己为什么低,这才是重要的,才是成长的关键。
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