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领导因误会而向下属道歉,表明这个领导是有肚量和素质的,也是完全可以沟通的,这是良好交流的前提和基础。
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领导误会下属向下属道歉的事并不经常发生,以中国的传统文化,为尊者讳,领导永远是对的,所以,领导误会下属后极少主动道歉的,领导主动道歉,要表现出对领导的尊重,千万不要得理不饶人,发牢骚,同时,自己要表现得谦虚,不要因为感觉自己占理了,就口出怨言,既然领... 全文
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既然领导能误会你,说明领导与你之间沟通的渠道是不够畅通的,很难保证领导能得到完整而全面的信息,你就有必要在此机会把缘由解释清楚。
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一定要表达没关系的态度,让领导感受到你的真诚和善意,展示自己宽阔的胸襟,毕竟谁也不喜欢斤斤计较、喋喋不休的人。
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