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1、有些人把工作在生活中的重要程度看得很轻,希望把更多的精力放在自己的兴趣爱好和家庭生活上,不想因为进入管理层而过多被占用个人时间,这个在哪个国家都是一样的;2、有些人并不擅长管理和与人交流,只喜欢躲在一个角落里钻研自己的技术,属于geek类型,你让... 全文
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搞笑 我们打工人去公司上班是为了那些虚头巴脑的职称吗?你一个月给我二万让我当个专员我都干!有的公司整一大堆经理主管 干的多 赚的少 操心还压力大!比前台工作就多个一两千。上班赚的还不如去医院呢! 所以打工人你要摆正自己的上班的目的!在在宝马车上哭着赚... 全文
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30岁的焦虑,是日复一日的逃避。 人到中年最关键的能力不是挣多少钱、懂多少知识、拥有多少人脉,而是有充足的水准保证不崩盘。 这次的疫情下,给学员建立最多的就是抗风险能力,很多人在我面前都会说:被裁员,信用卡逾期,找不到工作!疫情,是压死骆驼的最后... 全文
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哎哟,这有啥了,司马懿,刘备之类的人要跟你这样想,早哭死了。总觉得年龄是坎的,那它可真成坎了哈。我三十五了,也没做管理岗。但我有业务,没荒废,在求索。这个社会,能耐得住寂寞,闯的过瓶颈的人才能笑到最后哦。
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30岁没有走到管理岗的人,不代表混得不好,相反可能活的会比管理岗的人更潇洒。
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29岁做到经理,每天被kpi压死,上个月辞职,只想找个专员,有工作有生活足矣
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我见过两种: 一种是,越来越迷茫,越来越不知道自己应该做什么能做什么。没有目标失去了方向 一种是:管理不管理不重要,重要得是不断丰盈自己,学习力度更大,不断扩大认知层面的宽度深度。这种人只想成为更努力的人。不被社会所淘汰
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问题在于,如果是打工的职业人,进入到管理岗,你就能看到二万甚至更高薪资的希望,关键是如何提升满足社会的要求。如果,没有努力过尝试过,到了一定的年龄阶段,挣二千都费劲!别说什么,坐在宝马车里只能挣几千,你骑自行车能挣几万的屁话,天上不会掉馅饼…!
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三十管理岗,你丫开玩笑的吧?基本24大学毕业,6年工作经验,都这么能耐,中国还有穷人?
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知识、技能、经验、阅历都需要时间来积累和沉淀。管理是一种技能,高水平管理更是一门艺术。现在的社会比较浮躁,都想不劳而获、一夜暴富、走歪门斜道,年少成名。个人以为不可取。人要想长久发展,底蕴必须要扎实。成功没有捷径。
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