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现在单位比民企五险一金多400块。没在民企工作过,很多人劝我留下来!该怎么选择。民企真的不值得去吗?
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半国企,私人老板任人唯亲,工资一直不加,这次是想跳槽了,才说可以加,而且还得等商量。其他方面也不要说了,各种升职加薪基本没份。民企那边做好了就是负责人,承诺会加薪。但是没有民企经验,担心人嘴两张皮,只是说说而已。
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去民企 不知道为什么这么多人建议留国企,我发表下建议,仅供参考。国企:1.创新差,需要各种批准,审核。扼杀在流程里。2.员工晋升差,不是你有能力就会被重用,需要论资排辈。3.铁饭碗,也就是上述各位说的,不会开除你什么的。如果你感觉自己很厉害,舍我其谁... 全文
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留现在单位 民企给你5500,工作量会让你远超这个价值
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留现在单位半国企制度健全,多学几年,可以跳槽到月入一万的民企。
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留现在单位 民企有利用价值5500,没有,就各种方式调动,降薪,国企不会轻易调动,稳定性较强,资本看重利益,你有拼搏心,和干劲才有价值。这就是选择安逸和变动,看自己了
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留现在单位 轻松,时间自由,民企制服不健全,而且工作量大
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去民企 想让自己一辈子无风无浪无起色,就留下。 想给自己一个成长的机会就去民企。 没给你高于民企的回报,说明就是想用1000元暂留你,待招聘到接替你得人,1000成本也不高,能看懂最好,看不懂我也没招了。不过还要看你自己怎么考虑了,追求什么?是否有规... 全文
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去民企 起码不用混吃等死。多历练历练
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准备加到4800,还得等商量,这事就不好说了。万一你准备留在国企而推了民企,国企又告诉你没商量下来,就不好办了。国企可以耗着你,民企不可能一直等着你。
去民企,新的挑战新的机会