没有新消息
更多内容
试岗员工来了一天或者两天,培训完了,说不来就不来了,一问是什么原因,就说不合适,到底问题出在哪呢?
写回答
可以去回访不来的原因,看看是公司还是个人,you'ze'gai'zhi
2赞
0踩
1评论
估计不合适吧
7赞
0评论
试岗啊 不是很正常嘛
1赞
重新招聘就行
0赞
假如工作性质不一样,试岗员工来了一两天就不来了,这个如何改变策略呢?
4赞
习惯就好 常态 试岗互相了解
8赞
不合适咯
那肯定哪里还是有问题的 可以回访了解啊
很普遍的行为
我觉得试岗期这个东西的设置就很狗
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445