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都会有人员和企业不合适的情况,不要放大你的看法。年轻男性可能因为看起来不稳重找不到工作,中年人可能被认为会守旧而没有面试机会,没结婚的女生怕结了婚就生孩子而没有优势,结了婚有了孩子又怕没时间全心全意在工作上,单身不打算结婚的又怕你是不是有什么企图那么... 全文
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不用说,哪个年龄段,都有难处,都有可能被尬住了。尤其是今年,经济不景气。所以,公司一大堆,质量好的不多,要不谁会轻易出走,即使你觉得合适,但收到的却是一堆“不合适”,都不知道为啥。 企业难。所以工资高不了,标准却很高,似乎有种“随便挑”的味道。求职... 全文
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没结婚的女性,单位用你怕你中途结婚生子,生了小孩的女性单位用你怕你重心在孩子身上,做不好工作。这个社会很歧视女性从业者。
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一个很直白的问题产假,之前在某个上市公司做技术管理,女生到一定年龄,公司要求面试的时候问对方是否结婚,打算什么时候要小孩,除非能力特别特别优秀,否则录用几率不大,很多公司考虑到,你即将面临着生小孩,刚生完小孩不可能立马上班,小孩会分散你很大一部分精力... 全文
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一样的,社会对女人太不公平了
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和你一样,找不到
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和你一样,处于非常尴尬的时期。有能力有资历,但是就是找不到特别称心的工作
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因为大家普遍存在一个顾虑,那就产假,其实如果真正有能力的人,企业是不会在意那些假期的,还有就是我们应该更多的关注提升自身能力和一技之长,让企业看到你的能力认可你的能力,从而忽略或者不那么在意你的未育。
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