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一个企业招聘员工,根据自身因素会面对不同的境遇,当然,每个企业都希望能招聘到很优秀的员工进来,可优秀员工也有他自身的择业标准,而我们企业自身的条件有没有吸引力也很重要。针对有吸引力的企业,招聘的员工可能相对整体会好一些,所以我们选择的范围就会大一些,... 全文
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企业处于不同发展阶段,选择培养员工的标准会略有区别,但无论如何,态度问题都是企业的第一考核标准。
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无论我们选择什么样的员工,态度一定是首要的因素,所以对于刚开始发展的企业,我认为我们应该选择态度好、有欲望、有情商的人重点培养,想方设法把他尽快打造成企业的榜样。
对于一些刚开始发展的企业来说,因为自身吸引力不足,可能招进来的员工整体相对会差一些,所以只能考虑自己培养人才出来。
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