没有新消息
更多内容
写回答
站在老板的角度考虑,假如下属在工作之余干兼职,会牵扯相当一部分精力去做那些事,那么需要员工加班或者联系工作时,势必会受到影响,员工若把兼职干好了,可能就直接放弃主业工作,把兼职转正,这也不是老板所希望看到的局面,尤其是那些在公司内表现较好的员工,老板... 全文
4赞
0踩
1评论
即使你的兼职工作与你的本职工作没有太大的关联,你的老板也会觉得你没有用心在他这一块工作。
1赞
0评论
自己换个角度想想,如果你是老板,你一定想你的员工专心做好你这边的工作,他在外面还有一份工作,心思肯定不能专注。
可以在平时和同事交流的过程中,有意无意地打探下过去是否发生过员工兼职,被老板知晓的情况,以及老板对待此类事件的态度。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容