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男性的法定退休年龄为60岁,女性为50岁,特殊工种为男55岁,女45岁,在此区间的年龄被认定为法定工作年龄,如果在用人单位工作,建立的是劳动关系,而不是劳务关系,应当签订劳动合同。终止或解除劳动合同,应依据劳动合同法进行,不能因为他们年龄大了就签订劳... 全文
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劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,而年纪较大达到国家法定退休年龄的人,就不再具有劳动权力了。
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未到法定退休年龄的员工还是不要随便解除或终止合同,以免引起不必要的劳动争议。
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不是依据签订协议的名称来确定用人单位与员工的关系,而是依据员工的主体资格来区分。
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