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不同公司对于背调的重视程度和操作流程差异很大,一些公司的背调就是走马观花,而有些公司的背调则严肃认真。
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一般情况来说,背调是合理的,没有必要也不能拒绝,但是,如果特定企业的背调程序不合法或者背调内容不合理,作为应聘者个人是可以理直气壮拒绝的。
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公司做出背调是基于对你所应聘的岗位和你个人本身过往从业经历都是十分重视的,公司出发点是希望对符合岗位的候选人做个考察,是否过往从业经历的真实性、工作能力、人际沟通等纬度核实。严谨的公司才会花精力、人力甚至财力对某个人做出背调,所以当有公司对你进行背调... 全文
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风险的来源,不仅是简历的真实性,还有职业的操守,必须曾经的劳动争议、曾经的违规行为、曾经的职业劣迹。
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