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HR为了满足部门人员需求,安排部门负责人和人事一起面试,面试通过,这只能证明你的能力符合公司招聘职位要求,后面涉及到工资待遇等一些问题,如果你提出来的要求过高,也是HR需要和公司领导商讨的,如果有合适的备选,可能就会要左右权衡;也有可能在走内部员工录... 全文
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HR不发offer的原因各种各样,有可能这个岗位不紧急,还想再看看其他性价比较高的人选,或者是他们已有更满意的人选,但对方未确认入职,你是备选。
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有两种情况:一种是企业审批offer的过程确实比较慢,不过一般HR都会明确告知,因为招聘到合适的人才并不容易,别着急; 另外就是也许会有同时看上的候选人,另外的候选人并没有确定offer,这种情况下自己就比较被动,但也可以坦诚地问下HR,然后自己做... 全文
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也可能和我一样吧 初试 复试 终试 都过了 但是过了三天没有给我发offer。后来找了HR主管问 他说已经找到了比我合适的人。
有人知道嘛?
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一般来说有两种原因:1、这岗位因为外部市场变化,或公司内部原因;2、或许在等更为合适的候选人的回复。
可以打电话问问,有的时候会忙忘,有的时候会发生临时变化。
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问问具体原因吧。同时要特别小心,最好继续面试,以防爽约。
那肯定是在选择,不排除你成为备胎的可能,还是要多多面试别家,别听HR忽悠你。
不知道这个
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