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女职工休产假哺乳期本来是女职工拥有的合法权益,单位应该给予相应的产假待遇。要是用人单位在女职工三期期间辞退女职工的话,那么用人单位属于违法行为,女职工可以要求单位继续履行劳动合同,支付其相应工资或在解除劳动合同后,要求用人单位进行赔偿,女职工劳动保护... 全文
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这样是不合法的,可以去劳动仲裁,哺乳期辞退员工是要付违约金的,辞都辞了就不用留情面,争取利益最大化。
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对这样不守法,这么没有人情味的单位,不用客气,依法维权,捍卫自己应有的尊严和权益。
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产假哺乳期是受劳动保护的,如果被辞退,可以去劳动部门申诉。
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把证据留好,找劳动仲裁,这是用人单位违法操作,不用怕单位,到哪里说你都有理
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