匿名

入职当月没给员工缴纳社保，下月离职了还需要给他补缴入职当月和下月的社保吗

入职当月没给员工缴纳社保，下月离职了还需要给他补缴入职当月和下月的社保吗

收藏

举报

写回答

51条回答

默认排序

按时间排序

这得看你是上半个月入职还是下半个月入职。因为社保扣缴日期是有日期限制的。

创建于: 20-11-27

4赞

0踩

2评论

举报

一丢丢可爱

时间这么短，协商处理吧

创建于: 20-11-27

2赞

0踩

2评论

举报

用户7170627

那要看看申不申请劳动仲裁

创建于: 20-11-27

0赞

0踩

1评论

举报

看你们怎么协商，毕竟社保是应该为员工缴纳的

创建于: 20-11-30

3赞

0踩

0评论

举报

离职的时候怎么协商的

创建于: 20-11-25

2赞

0踩

0评论

举报

不曾走远

中国太多企业入职当月不缴纳社保了，成都80％企业都是转正了才买

创建于: 20-11-27

2赞

0踩

0评论

举报

小欢喜

主要还是看当时的合同文件，怎么规定社保缴纳的

创建于: 20-11-27

0赞

5踩

0评论

举报

用户2476852

每个公司规定不一样吧，看你们之前怎么协商的

创建于: 20-11-26

2赞

0踩

0评论

举报

下集预告

没有试用期吗

创建于: 20-11-30

6赞

0踩

0评论

举报

当月的肯定得交吧，下月看怎么商量

创建于: 20-11-26

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#北京前程百利教育科技有限公司#月底离职之后当月的社保不会不给缴纳吧

#失业日记#离职当月用人单位有权拒绝为企业员工缴纳社保吗

#打工人的日常#新入职公司当月不缴纳社保，试用期1-3个月，说是转正之后补缴是可以的嘛？

#核工业西南建设集团有限公司#当月月底提出离职，当月就不给员工缴纳社保了，合理吗？

几号离职不影响当月社保的缴纳？

北京离职当月社保怎么缴纳？

按法律法规是入职当月就必须购买社保的，但很多企业入职试用期三个月都不购买社保，社保断缴，怎么办？

离职员工要求代缴近期1或2个月的社保怎么办？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445